株式会社船井総研ITソリューションズ エンジニア採用

システム開発経験者大募集

こんな人柄の方大歓迎します

素直Obedient

ありがとうが言える人

向上心Aspiration

わからないが言える人

協調Cooperation

おつかれ様が言える人

船井総研ITソリューションズ(略称:FIS)は、船井総研グループの1社として、多くのシステムベンダー、システムコンサルティング企業には無い、独自の視点、手法により、 単なるシステム導入によるソリューションでは無い、経営・業務運用・組織・ルールなども踏まえた最適な解決方法を提供します。

FISグラフ

仕事のこと

01スキル 02業態
アプリケーション インフラ 通信 製造 金融 エネルギー その他
03年齢比 04常駐先
20代 30代 40代 50代 東京23区内 神奈川県

社員のこと

05通勤時間 06結婚
30分以内 30分から1時間 1時間以上 既婚 未婚
07休日の過ごし方 08仕事で大切に思っている事
アウトドア派 インドア派 素直 向上心 協調性
09ランチについて

業務内容

Point1

コンサルティングからシステム開発・運用・保守までITライフサイクルの全フェーズをトータルに深くご提供できる総合ソリューション力

Point2

主体性を意識した技術者の育成と提供

Point3

船井総合研究所を始めとした船井総研グループの持つ確かな信頼と実績

教育方針

FISでは、技術面だけではなくビジネスマナーやコミュニケーションスキルなども視野に入れて、プロになるためのあらゆる切り口から教育を実施します。

プロフェッショナル研修

プログラマからSE、PMへのステップアップに必要な教育はもちろん、コンサルタントやマーケッターを目指す 方への教育についても、それぞれ実際業務経験者から学んで頂きます。

技術者研修

言語等、アプリケーション開発の技術習得はもちろん、OSやインフラも含めた、技術者として求められるスキルの向上を図ります。

中途社員研修

FISの社風や業務への向き合い方、会社の方針などについて学びます。 また、FISのみならず船井総研グループ全体でのコミュニケーションについても学んで頂きます。

新入社員研修

社会人としての常識やビジネスマナーなどの基礎知識から、FISの技術者として対お客様への対応や社外、 社内の方々とのコミュニケーションについて学んで頂きます。

社員紹介

多くのスタッフが着実にキャリアを積み重ねています。

加藤 康友

アウトソーシング部
加藤 康友(2012年入社)

SEからPMを目指す
▼入社してからの1年間について
私は2012年1月に中途入社しました。
入社してすぐに上司との打ち合わせで私の将来的なゴール地点について確認を受けました。その時はまだ私がゴール地点を決めかねていることを話した上で、今はSEとなることを目標としていますと話しました。上司からは、目標が決まっていないのであれば、まずはチームリーダーや、周囲の上司と相談し、自分の中でゴール地点をしっかりと決めることを指導受けました。理由としては、その社員がどういった目標を抱いているか会社や上司が把握できていなければ、誰もそれに向けてサポートできないからです。その後私は約半年かけて目標を見定め、プロジェクトマネージャー(以下、PM)となることを決意し、PMになるにはどうしたらよいかを考え、上司やリーダーなどにプレゼンテーションを行い、自分がPMを目標にしていることを伝えました。

▼1年間を振り返って
これまで私が勤めていた会社では、将来的なゴール地点を決める、考えさせるようなことはなく、それまでに得た経験やスキルなどを延ばしていく形であり、社員一人一人に10年後、20年後を見据えた先を考えさせることはありませんでした。



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